Une récente enquête effectuée en début d'année auprès des apprentis de l'AIFT fait ressortir les points suivants :

1 - La qualité de l'enseignement dispensé :

Dans les filières classiques, nombre d'élèves sont en difficulté car ils ont du mal a appréhender les matières enseignées d'un point de vue purement abstrait. Un enseignement plus concret, permet à beaucoup d'entre eux, de se raccrocher et de passer un diplôme qualifiant.

La qualité de l'enseignement dispensé à l'AIFT fait l'objet d'un engagement contractuel passé avec le Conseil Régional d'Île de France.

2 - La rémunération de l'apprenti :

La rémunération est bien évidemment un facteur non négligeable de la motivation des apprentis.

3 - L'intérêt pour les filières proposées

Des filières en rapport avec les besoins de l'industrie et garantissant une bonne perspective d'embauche

4 - L'alternance et l'expérience professionnelle qui en découle :

L'apprenti rentre rapidement en contact avec l'entreprise industrielle. Il voit l'utilité et l'intérêt des enseignements dispensés pour lui à l'AIFT. A l'issue de sa formation, il est très rapidement opérationnel.